中新網杭州1月7日電(記者 錢晨菲)春節將至，但疫情防控形勢依舊嚴峻復雜。連日來，浙江多地發布通知，倡導各地市民和務工人員就地過年，非必要不返鄉，非必要不出市。

　　如溫州此前發布《溫州市關于加強元旦春節“兩節”期間疫情防控工作的通告》，倡導市民和在溫務工人員就地過節，非必須，避免前往疫情中高風險地區所在的城市。老年人、慢性病患者、孕婦等人群盡量不旅游出行。

　　針對中小學學生，通告指出，各級各類學校要精準有序安排學生錯峰錯時放假離校、開學返校工作，確保離校師生底數清、返家行程可追蹤、家校協同有反饋。寒假期間，中小學學生非必要不出市、教師非必要不出??；在溫高校師生居住地為中高風險地區的暫緩回家，其他師生回家后原則上不離開所在城市。

　　為了將疫情防控和穩增促投兩手抓、穩就業與保產業相結合，寧波近期也出臺政策，鼓勵外來員工留下來過春節。

　　該市出臺《關于支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》(下稱《意見》)，從穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等方面制定出臺7條政策，鼓勵和支持工業企業留工優工、穩增促投。

　　按照《意見》，寧波將及時兌現各類涉企政策，指導支持企業科學應對市場形勢變化和疫情防控需要，做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，確保產業鏈供應鏈穩定。同時鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業，制訂職工春節錯避峰放假和調休計劃，搶先機、搶工期。

　　記者獲悉，目前，寧波已有多地采取措施鼓勵外地職工春節期間留甬。寧波市北侖區多街道以及當地商會，向轄區企業發出倡議，動員企業以實實在在的福利留職工在北侖過年。

　　在紹興諸暨，該市人社局發布了《致外地在諸建設者的倡議書》，倡議新諸暨人在諸暨感受不一樣的年味，倡議企業用實際行動留住員工。為了讓外來員工過個歡樂祥和的大年，諸暨人社、經信等部門將積極開展“三服務”，深入企業了解員工需求，協助企業做好各項服務，為外來員工營造溫暖的春節氛圍。(完)